万州江南中学校2011年招聘教师简章
[日期:2011-05-06] 来源:江南中学  作者:江南中学 [字体: ]

重庆市万州江南中学校2011年面向社会公开选聘教师简章

  重庆市万州江南中学校,隶属万州江南新区管理委员会。学校位于江南新区核心区,占地近200亩,系中华名校重庆一中合作学校。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔200644号)文件精神,经江南新区党工委、管委会研究,报万州区编办、区人力资源和社会保障局批准同意,江南中学校现面向社会公开选聘中学教师。
  一、招考名额
  初中教师5名: 语文2名、数学2名、外语1名。
  高中教师20名:语文4名、数学4名、外语4名、
  物理2名、政治2名、历史2名、
  化学1名、生物1名。
  二、招考范围
  万州区以外普通中学在职在编教师。
  三、招考条件
  1、年龄:40周岁(197111日后出生)及以下,硕士研究生、省(市)级学术技术(学科)带头人可放宽到45周岁(196611日后出生)。
  2、学历:本专业普通高等院校师范类本科毕业,具备对应层次的本专业高中或初中教师资格。
  3、工作经历:高中教师具有普通高中本学科5年及以上教学经历,初中教师具有本学科3年及以上的教学经历。截止日期为2011831 日。
  4、身体健康,品行端正,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
  尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员,不属于招聘范围。
  四、招考程序
  按照报名、资格审查、组织考核或考试(含面试、笔试、讲课、加分)、体检、政审考核、公示、办理调动手续等程序招考。
  五、报名及资格审查
  1、报名
  报名时间:即日起526
  报名方式:邮件报名、现场报名方式。
  报名要求:考生须上传自荐书、报名表各1份及近期1寸免冠彩色数码照片1张(大小在20K以内,jpg格式)到电子邮箱(cqwzjnzxbgs@126.com或者cqwzjnzxx2011@163.com)。
  现场报名地址:万州江南中学办公室
  联系人:老师 61001666 13896374433 
  老师 61001617 13594819766
  2、资格审查
  考核、考试前,报名者提供相关资料的原件,由万州区编办、万州区人社局、江南新区管委会共同进行资格审查,并同时审查加分资格。
  六、考核与考试
  (一)考核:获得硕士学位的教师采取考核的方式进行。考核由万州区人社局、江南新区管委会会同江南中学组织专家团对其思想政治表现、道德品质、综合知识和与岗位相适应的专业知识等情况进行考核,按满分100分的标准组织实施,考核合格分数为80分。考核时间:525527,地点另行通知。
  (二)考核考试:招聘本科生层次的人员采取考试与考核相结合的方式进行,由万州区人社局、江南新区管委会、江南中学组织专家团队实施考核操作。考试时间:528529,考试地点:万州江南中学。
  考试方式:
  1、面试(10分)
  方式:(1)专家围绕自荐书提问;
  (2)专家出教学案例请考生作答;
  (3)班主任基本功考核提问。
  2、笔试(30分)
  方式:限时做高()考题一套
  3、讲课(60分)
  方式:讲课20分钟以内,随机抽取考题,限时备课和讲课。
  4、加分(限计5分)
  加分限于省(市)级及以上骨干教师或赛课获奖两项,且仅取其中一项最高分。各加分项目必须于考试前提交有关印证原件和复印件(复印件上交)。该项总分不超过5分,超过5分者按5分计。
  (1)骨干教师:指省(市)级以上教育行政部门命名的各类骨干教师(培养对象不加分)、学科带头人或人社部门命名的学术技术带头人。骨干教师:国家级4分、省(市)级2分。学科带头人或学术技术带头人:国家级5分、省(市)级3分;
  (2)赛课获奖:指由省(市)级及以上教育行政部门组织、通过层层选拔进行的学科赛课活动,不含课件、教案、教学录象等参赛获奖。国家级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分;市级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。
  七、确定拟聘人员
  确定拟聘人员的顺序:
  1、获得硕士学位的教师,经学校组织考核合格报万州区人社局、江南新区管委会审定后,可直接确定为拟聘人员。
  2、获得硕士学位的教师通过考核方式被确定为拟聘人员后,本学科余下的名额在参加考试的本科生层次中按考试成绩(含面试笔试讲课加分四项之分的总和)从高到低分学科依次确定拟聘人员。
  八、体检
  体检人选按拟招聘岗位人数,根据考核和考试成绩按报考岗
  位从高分到低分等额确定。若考分相等不能确定体检人选时,由招聘单位重新命题再试,直到拉开分数为止。体检由万州区人力社保局、万州江南中学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔200725号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。
  体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经万州区教委和万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
  若体检不合格出现空缺时,则按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。
  九、考核
  体检合格者,由江南新区管委会会同江南中学对其政治思想、道德品质以及工作表现等情况进行考核。因政审不合格出现空缺时,仍以该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
  十、公示
  政审考察工作结束后,确定拟聘用人员名单。拟聘人员由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门组织公示,公示时间为7天。
  十一、办理调动手续
  经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位按有关规定完善相关手续后,报万州区人力社保局办理调动手续。
  因故不能按期办理手续者可依次递补聘用。
  十二、纪律要求
  招考工作全程接受区纪委监督。严肃人事纪律和廉政纪律,防止和杜绝不正之风,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经发现,取消其考聘资格并对有关人员严肃处理。
  本简章由万州江南新区管委会、万州区人力社保局负责解释。

  咨询电话:老师(61001666 13896374433
  老师(61001617 13594819766
  区人社局事管科(58232645

 

 

重庆市万州区人力资源和社会保障局

重庆市万州区机构编制委员会办公室

重庆市万州江南新区管理委员会

关于重庆市万州江南中学面向部分高校

公开招聘高中教师的简章

 

重庆市万州江南中学位于万州区行政中心,占地近200亩,是中华名校——重庆一中合作学校。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔200644号)文件精神,经研究同意,现面向部分高校2011年毕业的应届大学生、硕士研究生公开招聘高中教师,制定本简章。

一、招聘单位及名额
  万州江南中学2011年面向部分高校招聘高中教师 10名,其中:语文1名、数学1名、外语1名、物理1名、化学1名、               音乐1名、体育2名、美术1名、心理健康1名。

二、招聘范围和对象

凡符合招聘条件, 2011年毕业的全日制普通高校应届本科及以上学历的毕业生均可报名应聘。

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱所报考的事业,具备良好的品行;

(二)学历及资格条件:

报考人员应于2011731日前取得全日制普通高校本科及以上学历证书和相应的高中教师资格证。

(三)年龄条件:

报考本次公开招聘的人员年龄不超过30周岁(1980831日以后出生),博士研究生年龄可放宽到35周岁(1975831日以后出生)。

(四)具备正常履行职责的身体条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员,不属于招聘范围。

三、报名及资格审查

(一)凡符合招聘范围和条件的人员,根据招聘计划和学科的需求,以所学专业或教师资格认定的学科与报考岗位对口。

(二)报名时间:即日起——519

(三)报名地点:万州江南中学办公室或网上报名。

联系电话:

朱老师(61001666  13896374433  cqwzjnzxbgs@126.com

老师(61001617  13594819766  cqwzjnzxx2011@163.com

(四)报名资料:

1、本人身份证、学生证及复印件。

2、本人自荐书1份(含学校推荐书和在校学习学科成绩证明书)。

31寸免冠照片2张。

4、各类获奖证书原件及复印件1份。

5、就业协议书一式三份。

(五)资格审查

由万州区人社局、江南新区管委会、江南中学共同进行资格审查。网上报名者,需在面试前一天提供报名资料原件进行资格审查,否则不予发放准考证。

四、考核与考试

(一)考核: 2011年毕业的硕士研究生及以上层次的人员采取考核的方式进行。考核由学校组织专家团对其思想政治表现、道德品质、综合知识和与岗位相适应的专业知识等情况进行综合考核。按满分100分的标准组织实施,考核合格分数为60分。参加综合考核的人员名单于 5 20 日上午9:00公布在重庆市万州教育网、重庆一中网站。考核时间:521日上午830,地点另行通知。考试前一小时在考试地点凭身份证领取准考证。

(二)考试:本科生层次的人员采取考试与考核相结合的方式进行。总分100分,其中面试占60%,笔试占40%

1、学校考试考核。学校根据报考人员的自荐书情况、获奖情况等进行综合考核。如2011年毕业的硕士研究生及以上层次人员与学校所招专业和人数相等,则不再推荐其他师范本科生参加统一考试,如学校所招专业和人数有余额,则在其他本科生中再按招聘专业和人数择优确定初步人选,按照1:3(优秀人选较多的学科可按15)的比例,于5211500时前确定纳入参加选招毕业生统一考试的人选。对个别紧缺学科不达上述比例的,经万州区人社局、万州区编办、江南新区管委会同意后,也可以按实际人数纳入统一考试。

2、统一组织考试。

1)面试。参加统一面试的人员名单于 5 21 16:00公布在重庆市万州教育网、重庆一中网站。面试时间定于5 22日上午8:30,地点另行通知。考试前一小时在考试地点凭身份证领取准考证。

面试方式:①考生自荐及特长展示(时间5分钟)

          ②考生就专家提的出教学案例、班主任工作案例

作答(时间5分钟)

③专家临时命题,考生即兴演讲(时间5分钟)

过程中兼顾考查考生的形象、气质、语言表达能力等。

3、笔试。笔试时间定于522下午300500,地点另行通知。

方式:音乐、体育、美术、心理健康四科进行专业素质测试,其余学科限时做对应学科高考题一套。笔试的命题、制卷、阅卷在万州区纪检监察部门的监督下进行。

五、成绩公布

面试、笔试成绩在考试当日随即公布,考试总成绩于2011 523日上午9:00在重庆市万州教育网、重庆一中网站公布,同时公布拟聘人员名单,若有空缺岗位需调剂补聘的相关信息届时也一并公布。

六、确定拟聘人员

确定拟聘人员的顺序:

12011年毕业的硕士研究生及以上层次人员,经学校组织考核合格报万州区人社局、江南新区管委会审定后,可直接确定为拟聘人员。

2、硕士研究生及以上层次人员通过考核方式合格确定为拟聘人员后,本学科余下的名额在参加考试的本科生层次中按考试成绩(“面试”+“笔试”的总和)从高到低分学科依次确定拟聘人员。

3、在考试合格人员中,根据对岗报考情况,按面试加笔试总成绩从高到低,学校分学科依次确定拟聘人员。若确定为拟聘人员者放弃聘用资格的,可依总成绩高低依次补聘。

考试总成绩相同者,依次按毕业学校的录取批次、学生干部级别(以证书为准)、表彰级别(以证书为准)优先的原则确定拟聘人员。上述情形均无法确定者,由选招工作组组织专家通过结构化面试打分确定。

六、签订毕业生就业协议
  确定为拟聘的人员,经选招工作组审核签字后,由学校与拟聘人员签订毕业生就业协议书。

七、体检

拟聘人员于报到后,统一组织体检。体检由万州区人力社保局、万州江南中学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔200725号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经万州区人力社保局和万州江南新区管委会同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。

若体检不合格者,取消聘用资格。

八、聘用及待遇

新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔200337号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔200668号)的规定签订《事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,待遇按重庆市有关规定执行。凡在2011731前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等以及在高校读书期间受过纪律处分者,取消聘用资格。

本简章由万州江南新区管委会、万州区人力社保局负责解释。

 

附件:1、重庆市万州江南中学简介

          2、重庆市万州江南中学面向高校招聘教师报名表

 

附件一:

重庆市万州江南中学简介

重庆市万州江南中学是中华名校——重庆一中的合作学校。其前身是万州区江南初级中学。学校紧临重庆第二大都市首府——万州区委、区政府驻地,占地近200亩,投资1.5亿元。是一所现代化、书院气、花园式的学校。

学校拥有全市一流的硬件条件:现代化的教学楼、图书馆、学生公寓、学生食堂、艺体楼,错落有致、气势壮观;实验仪器设备按市级重点中学的最高标准一次性装备到位,完全满足高中新课改教学的要求;400m标准塑胶草坪运动场率先通过了中国田径协会验收,可以承办国家级田径赛事;校园绿树成荫,四季花香、风光旖旎,已完成绿色校园建设资金投入2000多万元;数字化校园建设的装备水平万州一流、重庆领先。

 

第一教学楼
 
 
网络教室
 
图书馆
 
 
操场

学校拥有一支高起点的过硬的高中教师队伍。遵循小规模、高起点、专业化的发展思路,学校于20109月成功举办高中,首批高中教师全部面向全国公开招考。被录取的均为省级以上重点中学的青年骨干教师。其中有享受国务院津贴的专家、省(市)级优秀专业技术人才、(省)市教育科研骨干教师。所有教师均有三届高三以上的成熟经验。语文、英语学科有重庆一中优秀高中教师亲自把关任教。本届高一所需30名高中师资由重庆一中把关面向全国公开招考,另外面向重点师范院校招录10名以内研究生作高端师资储备。

专业化的管理是我校高中高起点起飞的可靠保证。一是重庆一中的下派校长整体迁移一中作为中华名校的成熟管理模式,确保我们的高中教育尽管“起步晚”,但是“不摸黑”。二是我校引进的高中分管校长年富力强,是享受国务院津贴的专家,有多年在省级重点中学分管教育教学的经验,保证了高中教育教学管理的需要。

卓越的初中教育让我们做大做强更有底气。一直以来,我们践行“卓越教育”,“让挑战成为习惯”的江中精神促成了学校的跨越发展,初中教育质量的八年冠让我们赢得了万州初中教育窗口示范学校的美誉。2009年学校被区教委、区政府教育督导室考评为“万州区初中教育质量综合督导评估第一名”。近五年来,先后有重庆巴川中学、巫山大昌中学等近百所学校的领导和教师来校考察学习。2007年被中央教科所命名为“中国特色理念与实践项目学校”;2010年被万州区教委命名为“管理特色学校”。同年“初中特色管理项目学校”顺利通过市级验收并成功结题。“初中追求卓越”为“高中高起点起飞所起的推动作用越来越明显。

苏格拉底讲,“世界上最快乐的事,莫过于为理想奋斗。我们的校训是,“天天向上,追求卓越”,年轻的江南中学将以她特有的朝气和活力,不断地成就莘莘学子的追求和梦想!

 

 

校长:陈华平。中学高级教师 ,重庆一中校长助理。重庆市优秀共产党员、重庆市德育工作先进个人、重庆市信息技术电化教学先进个人、重庆市大中小学校(院) 长演讲比赛前八强、重庆市骨干校长培养对象;万州区十大杰出青年、万州区青联常委、万州区十佳优秀教育工作者、万州区首批中小学骨干校长。重庆三峡学院中学校长岗位培训班特聘教师。 


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录入:聂吉波 | 阅读:

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