各中小学（幼儿园），教师进修学院，立信职教中心：
现将《沙坪坝区中小学市区级骨干教师和学科带头人年度工作考核意见》印发给你们，请各学校遵照执行。
 
附件：沙坪坝区中小学市区级骨干教师和学科带头人年度工作考核意见
 
                    沙坪坝区教育委员会
      　　　　　　    2016年1月29日
 
 
 
沙坪坝区中小学市区级骨干教师
和学科带头人年度工作考核意见
 
为贯彻落实《沙坪坝区中小学教师教育“十三五”发展规划（2016—2020）》，进一步加强骨干教师队伍建设，指导和督促骨干教师履行职责、发挥示范辐射作用，促进现代化教育强区建设，结合近年来骨干教师年度考核情况，特制定本意见。
一、指导思想
坚持以“让每一位教师都优秀起来，让优秀的教师更卓越”为理念，实施“强师兴教”战略，指导和督促市、区级骨干教师和学科带头人履行好职责，发挥好作用，为打造师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的高素质专业化发展队伍，深化推进学本式“卓越课堂”建设，实现现代化教育强区建设目标提供有力的师资保障。
二、考核对象
沙坪坝区在职在岗且经市教委命名并与任职学校签订协议的“市级骨干教师”；经市区教委命名并与任职学校签订协议的“学科带头人”、“区级骨干教师”。
三、考核内容
（一）市区级骨干教师、学科带头人年度考核指标
 
（见附表） 
 
备注：
①  此项指标按照《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》（教师[2014]1号）以及《重庆市中小学教师职业道德考核评价标准》执行，职业道德考核“不合格”者，实行“一票否决”。
②阅读教育教学专著或专业期刊心得体会每篇1500字以上，手写稿，不得从网上下载，杜绝抄袭，鼓励原创。一经发现雷同，此项为0分。
③学本式“卓越课堂”教学微视频2个，每个微视频时间8—12分钟，刻录成1个光盘。光盘备注：内容+学校+姓名+学科+层次（市骨/区骨/学科带头人）；获得区级及区级以上等级奖的微视频需提供获奖证书复印件。由教师进修学院组织专家组对教学微视频进行等级评定。
④“教学质量”的考核分“考试学科”和“非考试学科”。分别评出优、良、合格、基本合格、不合格五个等级。
中学考试学科：超过同层次班级校平均5分及以上为“优秀”、 3分及以上为“良好”、0～3分为“合格”、等于为基本合格，低于同层次班级校平均为“不合格”。学校提供同年级、同学科市区统考的学生成绩，并参照教师辅导学生获奖情况、学生上一年（分班或进校时）的学习成绩以及同类学校考试情况等指标进行综合考评。由教务（导）处写出书面鉴定意见，分管校长签字，学校办公会决定为最终依据。
小学考试学科：超过同层次班级校平均3分及以上为“优秀”、2分及以上为“良好”、0～2分为“合格”、等于为基本合格，低于同层次班级校平均为“不合格”。学校提供同年级、同学科近两期期末学生成绩，进行横向排序，同时进行纵向比较，尤其注重及格率的变化；平行班较少的学校还可参照同类学校考试情况及教师辅导学生获奖情况。由教务（导）处写出书面鉴定意见，分管校长签字，学校办公会决定为最终依据。
“非考试学科”：以学校随堂听课、期末测查、活动竞赛三者综合评定，学校教务（导）处写出书面鉴定意见，分管校长签字，学校办公会决定为最终依据。
中职骨干教师：合格率90%及以上为优秀，80-90%为良好，70-80%为合格，60-70%为基本合格，60%